Interviewing Skills / Δεξιότητες Επαγγελματικής συνέντευξης

Αγγελική Κοτσολάκη

Σε όσους εμπλέκονται, διενεργούν ή συμμετέχουν σε συνεντεύξεις επιλογής εργαζομένων, είτε από την πλευρά του υποψηφίου-συνεντευξιαζόμενου, είτε από την πλευρά του εργοδότη-συνεντευκτή.

Καθώς η αναζήτηση εργασίας αλλά και η αναζήτηση αποτελεσματικών εργαζομένων γίνονται ολοένα και πιο απαιτητικά,είναι πιο επιτακτικό από ποτέ οι επαγγελματικές συνεντεύξεις να καταλήγουν στη σωστή επιλογή εργαζομένου για τη σωστή εργασία.
Ο σκοπός του σεμιναρίου είναι η κατανόηση της εργασιακής συνέντευξης σαν εργαλείο αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού από την πλευρά της επιχείρησης και αξιοποίησης ευκαιριών από την πλευρά των εργαζομένων.

Περιεχόμενα Σεμιναρίου

• Η επαγγελματική συνέντευξη: ορισμός, στόχοι, οπτικές γωνίες
• Τύποι συνεντεύξεων (δομημένη, μη δομημένη, panel interviews)
• Πριν τη συνέντευξη
  • Προετοιμασία
  • Η πρώτη εντύπωση
• Βασικά κριτήρια επιλογής υποψηφίων
  • Στοιχεία που αναζητούν οι εργοδότες
  • Ιδανικά προσόντα ανά περίπτωση
  • Εργασιακές δεξιότητες
• Η συνέντευξη
  • Γλώσσα σώματος
  • Συνήθεις ερωτήσεις του εργοδότη
    • Ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική / ακαδημαϊκή πορεία του υποψηφίου
    • Ερωτήσεις σχετικά με τη συγκεκριμένη εργασία
    • Ερωτήσεις συμπεριφοράς – χαρακτήρα
  • Συνήθεις ερωτήσεις του υποψηφίου
  • Διαπραγμάτευση αποδοχών
• Μετά τη συνέντευξη
• Roleplaying / προσομοίωση επαγγελματικής συνέντευξης συμμετεχόντων

• Διεξάγεται στην ελληνική γλώσσα
• Στη τιμή συμπεριλαμβάνονται: Βεβαίωση παρακολούθησης TÜV HELLAS (TÜV NORD).