Το Ανθρώπινο Δυναμικό είναι η κινητήριος δύναμη κάθε οργανισμού που μετουσιώνει κάθε προσπάθεια σε επιτυχημένα αποτελέσματα, ελέγχοντας και επηρεάζοντας το σχεδιασμό, την υλοποίηση και τη διαχείριση έργων, λειτουργιών και υπηρεσιών. Η αποτελεσματική προσέλκυση, επιλογή, αξιολόγηση και ανάπτυξη των ανθρώπων σε όλες ανεξαιρέτως τις θέσεις εργασίας καθώς και η διαχείριση των ταλέντων, συμβάλλουν ενεργά στη βιώσιμη ανάπτυξη επιχειρήσεων και οργανισμών, αποφέρει οφέλη σε όλους τους τομείς και είναι η πηγή κάθε νεωτερισμού και καινοτομίας.
Το Executive Diploma στην Ηγεσία και Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων είναι ένα πρόγραμμα επαγγελματικής εξειδίκευσης που έχει στόχο να καταρτίσει και να εκπαιδεύσει φιλόδοξα, δυναμικά στελέχη επιχειρήσεων στις θεωρίες και τις τεχνικές αποτελεσματικής διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων. Προσφέρει εξειδικευμένες και εφαρμόσιμες γνώσεις και δεξιότητες προκειμένου οι απόφοιτοί του να ανελιχθούν και να καταλάβουν θέσεις ευθύνης στη σύγχρονη, απαιτητική, αγορά εργασίας.
Έχουμε σχεδιάσει το πρόγραμμα ώστε να περιλαμβάνει καίριες ενότητες στις σύγχρονες εφαρμογές της Ηγεσίας και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), καλύπτοντας όλες τις βασικές θεωρίες με μαθήματα υποβάθρου, βασικών εννοιών και λειτουργιών Ηγεσίας και ΔΑΔ αλλά και στρατηγικής και ανάπτυξης. Παράλληλα, ενισχύονται και αναδεικνύονται οι επαγγελματικές δεξιότητες των συμμετεχόντων μέσω της προσωπικής ανάπτυξης και της καλλιέργειας της επαγγελματικής αυτογνωσίας.
Modules
Προσωπική Ανάπτυξη & Ηγεσία Ομάδων
- Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων (συγγραφή εκθέσεων/reports, δεξιότητες παρουσίασης, έρευνα & ανάλυση, εργασία σε ομάδες)
- Μεγιστοποίηση δυνατοτήτων – Life & Business Coaching
- Συναισθηματική Νοημοσύνη
- Ηγεσία Ομάδας
- Προσωπικό Πλάνο Ανάπτυξης – PDP
Ηγεσία & Συμπεριφορά Οργανώσεων
- H έννοια της Ηγεσίας
- Managers και Ηγέτες
- Στυλ Ηγεσίας
- Ανάπτυξη Αποτελεσματικών Ομάδων
- Οργανωσιακή Κουλτούρα
- Διαχείριση Συγκρούσεων
Διαχείριση Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εσωτερική Επικοινωνία και Διαχείριση Γνώσης
- Εργατική Νομοθεσία: Συνθήκες Εργασίας (σύναψη σύμβασης, ωράρια, ΕΡΓΑΝΗ, άδειες), Εργασιακές Σχέσεις , Ενημέρωση & Διαβούλευση Εργαζομένων (ομαδικές απολύσεις, περικοπές, μεταβιβάσεις επιχειρήσεων)
- Μισθοδοσία
- Outsourcing
- Πληροφοριακά Συστήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (προσλήψεις, συστήματα αμοιβών, αξιολόγηση)
Προσέλκυση & Επιλογή Προσωπικού
- Σύγχρονες Τάσεις στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
- Σύγχρονο Περιβάλλον Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων
- Ανάλυση Θέσεων Εργασίας
- Προσέλκυση Προσωπικού
- Αξιολόγηση Υποψηφίων
- Εργαλεία Αξιολόγησης
Στρατηγική των Επιχειρήσεων
- Η έννοια της Στρατηγικής
- Ανάλυση Εξωτερικού Περιβάλλοντος
- Στρατηγικός Προσανατολισμός
- Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα
- Στρατηγικές Ανάπτυξης
- Στρατηγική Προϊόντος
- Στρατηγική και Ηγεσία
- Διεθνής Επιχειρηματική Στρατηγική
Αλλαγή & Διαπραγματεύσεις στον Εργασιακό Χώρο
- Έννοια και Διοίκηση της Αλλαγής
- Μοντέλα Διαχείρισης της αλλαγής
- Θεωρίες Διαπραγματεύσεων
- Μέθοδοι Διαπραγματεύσεων
- Θέματα Επικοινωνίας
- Διαχείριση Κρίσεων
Διοίκηση & Εξέλιξη Ανθρώπινου Δυναμικού
- Θεωρητικά Μοντέλα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διοίκηση και Αξιολόγηση της Απόδοσης
- Πολιτική και Συστήματα Αμοιβών & Ανταμοιβών
- Οργανωσιακή Μάθηση
- Μέθοδοι Εκπαίδευσης Στελεχών
- Διαχείριση Ταλέντων
- Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά
- Επιχειρησιακή Ηθική