Team coaching για τεχνικές ομάδες που θέλουν εξαιρετικά αποτελέσματα

Μανόλης Καλογεράκης,
Technical business Coach ICF,  Πιστοποιημένος εκπαιδευτής EOΠΠΕΠ,  Διπλ. Εθν. Μετσοβίου Πολυτεχνείου ΜSc

• Προϊσταμένους και διευθυντές που θέλουν να δημιουργούν τεχνικές ομάδες οι οποίες πετυχαίνουν εξαιρετικές επιδόσεις και στις οποίες οι άνθρωποι διατηρούν την χαρά και την ικανότητα να μαθαίνουν και να αναπτύσσονται μαζί.
• Τεχνικούς εργαζομένους (team members) που θέλουν να αποκτήσουν κουλτούρα και γνώσεις coaching για να συμβάλουν πιο ενεργά στην ανάπτυξη και στα αποτελέσματα της ομάδας στην οποία συμμετέχουν.

Στο τέλος του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

• Αντιλαμβάνονται τα οφέλη του team coaching καθώς και τα αποτελέσματα που μπορούν να πετύχουν άμεσα και μελλοντικά, αξιοποιώντας το στην δική τους τεχνική ομάδα.
• Γνωρίζουν πως να δημιουργήσουν κουλτούρα coaching στην ομάδα τους και συνθήκες συνεκτικότητας, εμπιστοσύνης, ουσιαστικής επικοινωνίας, αμοιβαίας στήριξης και δέσμευσης, καθώς και διαρκούς μάθησης & ανάπτυξης της ομάδας.
• Αξιοποιούν τεχνικές και μεθόδους που θα τους διευκολύνουν να εμπνέουν, να ενδυναμώνουν, να κινητοποιούν και να οδηγούν την τεχνική ομάδα τους σε εξαιρετικές επιτυχίες.
• Προσδιορίζουν τις δεξιότητες που χρειάζεται να καλλιεργήσει ένας ομαδάρχης-coach για τον εαυτό του και τα μέλη της ομάδας του.

“Όταν η ομάδα διοικείται με coaching, η δουλειά γίνεται σωστά και η ομάδα ταυτόχρονα αναπτύσσεται”, Sir J. Whitmore.

Το σεμινάριο προσφέρει εργαλεία για την επίλυση συχνών προβλημάτων, την ανάπτυξη και την αύξηση της απόδοσης στις τεχνικές ομάδες. Το coaching είναι κυρίως τέχνη που αξιοποιεί γνώσεις και μεθοδολογίες από επιστήμες όπως η ψυχολογία, η κοινωνιολογία και η νευροεπιστήμη. Το πρώτο βιβλίο εκδόθηκε το 1971 και έκτοτε το coaching αξιοποιείται παγκοσμίως διευκολύνοντας τους ανθρώπους και τις ομάδες εργασίας να αναπτύσσονται ανακαλύπτοντας το δυναμικό τους, να εξελίσσονται προχωρώντας στις αλλαγές που χρειάζονται, να πετυχαίνουν υψηλές επιδόσεις και να βιώνουν θετικά συναισθήματα στην καθημερινότητα τους.

Θεματολογία

• Πότε έχουμε ομάδα-team και πότε ομάδα-group.
• Τι χρειάζεται για να είναι αποτελεσματική μια τεχνική ομάδα στην εποχή μας.
• 6 παράγοντες επιτυχίας της ομάδας (D.Clutterbuck).
• Η κρισιμότητα της ποικιλομορφίας στην ομάδα.
• Οι 4 διαφορετικοί τρόποι σκέψης και πως τους αξιοποιούμε στην τεχνική ομάδα.
• Ποιες είναι οι πιο συχνές τοξικές συμπεριφορές στις ομάδες και τα αντίδοτα τους.
• Πως διαχειριζόμαστε επιτυχημένα τις διαφωνίες και τις συγκρούσεις στην ομάδα.
• Πότε κινδυνεύει να αποτύχει η τεχνική μας ομάδα;
• Οι 5 δυσλειτουργίες της ομάδας και πως αντιμετωπίζονται (P.Lencioni).
• Πως μαθαίνει μια ομάδα σε απλά βήματα.
• Ποιες συμπεριφορές διευκολύνουν την ομάδα να μαθαίνει και να αναπτύσσεται.
• Ο καταλυτικός ρόλος του ηγέτη της τεχνικής ομάδας.
• Το coaching ως εργαλείο εξέλιξης και ανάπτυξης για τις ομάδες και τα μέλη τους.
• Γιατί το team coaching είναι διαφορετικό από το προσωπικό (personal) coaching
• Τα εκπληκτικά αποτελέσματα και οφέλη του team coaching.
• Πως εφαρμόζεται το team coaching στην επιχείρηση βήμα-βήμα.
• Η διεργασία του team coaching σε 7 στάδια.
• Μεθοδολογίες team coaching και ερωτήσεις που “ξεκλειδώνουν” την ομάδα.
• Ποιες είναι οι απαραίτητες δεξιότητες του αποτελεσματικού Team Coach.
• Τα 6 συχνότερα λάθη που κάνει ένας Team Coach.
• Πρακτική άσκηση στις βασικές τεχνικές και δεξιότητες του team coaching.

Μεθοδολογία
Η απόκτηση γνώσεων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και ο επαναπροσδιορισμός της στάσης απέναντι στα πράγματα, επιτυγχάνονται με εξαιρετικά αποτελεσματικές μεθόδους όπως οι βιωματικές ασκήσεις, το παιχνίδι ρόλων, η ανάλυση περιπτώσεων, η διήγηση ιστοριών, η χρήση video και φωτογραφιών κ.α. Έτσι αφομοιώνονται εύκολα και ευχάριστα τα εκπαιδευτικά μηνύματα και δημιουργούνται στους συμμετέχοντες οι απαραίτητες επιγνώσεις, οι οποίες θα τους οδηγήσουν σε δράσεις.