Executive Diploma in Human Resources Management

Το πρόγραµµα απευθύνεται σε:

• Εργαζομένους/στελέχη χωρίς πρώτο πτυχίο, με εργασιακή εμπειρία
• Ελεύθερους επαγγελµατίες/επιχειρηματίες για απόκτηση γνώσεων υψηλού επιπέδου
• Εργαζόµενους που βρίσκονται πρόσκαιρα εκτός εργασίας για επικαιροποίηση των γνώσεών τους και δυναµική επανεκκίνηση στην αγορά εργασίας
• Φοιτητές ΑΕΙ / ΤΕΙ (3oυ ή 4ου έτους) οικονομικού και διοικητικού τομέα
• Πτυχιούχους ΑΕΙ/ ΤΕΙ/ Κολεγίων ανεξαρτήτως ειδικότητας, που εργάζονται ή επιθυµούν να εργαστούν στον συγκεκριμένο κλάδο
• Αποφοίτους ΙΕΚ αντίστοιχων ειδικοτήτων με εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών
• Υποψήφιους φοιτητές MBA ως "γεφυροποιό πρόγραµµα-bridging course".

Το Executive Diploma in Human Resources Management είναι ένα πρόγραµµα επαγγελµατικής εξειδίκευσης που έχει ως στόχο να καταρτίσει και να εκπαιδεύσει φιλόδοξα, δυναµικά στελέχη που επιθυμούν να ανελιχθούν και να καταλάβουν θέσεις ευθύνης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Διδασκαλία από καταξιωµένα στελέχη µε πολυετή ακαδηµαϊκή και επαγγελµατική εµπειρία στoν κλάδο.

Ενότητες  / units:

1. Στρατηγική των Επιχειρήσεων

• Η έννοια της στρατηγικής
• Ανάλυση εξωτερικού περιβάλλοντος
• Στρατηγικός προσανατολισμός
• Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
• Στρατηγικές ανάπτυξης
• Στρατηγική προϊόντος
• Στρατηγική και Ηγεσία
• Διεθνής επιχειρηματική στρατηγική

2. Προσωπική Ανάπτυξη και Ηγεσία Ομάδας

• Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων (συγγραφή εκθέσεων/reports, δεξιότητες παρουσίασης, έρευνα και ανάλυση, ομαδική εργασία)
• Μεγιστοποίηση δυνατοτήτων, life and business Coaching
• Συναισθηματική νοημοσύνη
• Ηγεσία ομάδας
• Προσωπικό Πλάνο Ανάπτυξης – PDP

3. Ηγεσία και Συμπεριφορά Οργανώσεων

• H έννοια της Ηγεσίας
• Managers και Ηγέτες
• Στυλ Ηγεσίας
• Ανάπτυξη αποτελεσματικών ομάδων
• Οργανωσιακή Κουλτούρα
• Διαχείριση Συγκρούσεων

4. Διοίκηση και Εξέλιξη Ανθρώπινου Δυναμικού

• Θεωρητικά μοντέλα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διοίκηση και αξιολόγηση της απόδοσης
• Πολιτική και συστήματα αμοιβών και ανταμοιβών
• Οργανωσιακή μάθηση
• Μέθοδοι εκπαίδευσης στελεχών
• Διαχείριση ταλέντων
• Οργανωσιακή Ψυχολογία και Συμπεριφορά
• Επιχειρησιακή Ηθική

5. Αλλαγή & Διαπραγματεύσεις στον Εργασιακό Χώρο

• Έννοια και Διοίκηση της Αλλαγής
• Μοντέλα Διαχείρισης της αλλαγής
• Θεωρίες Διαπραγματεύσεων
• Μέθοδοι Διαπραγματεύσεων
• Θέματα Επικοινωνίας
• Διαχείριση Κρίσεων

6. Προσέλκυση & Επιλογή Προσωπικού

• Σύγχρονες Τάσεις στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
• Σύγχρονο Περιβάλλον Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων
• Ανάλυση Θέσεων Εργασίας
• Προσέλκυση Προσωπικού
• Αξιολόγηση Υποψηφίων
• Εργαλεία Αξιολόγησης

7. Διαχείριση Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού

• Εσωτερική Επικοινωνία και Διαχείριση Γνώσης
• Εργατική Νομοθεσία: Συνθήκες Εργασίας (σύναψη σύμβασης, ωράρια, ΕΡΓΑΝΗ, άδειες), Εργασιακές Σχέσεις , Ενημέρωση & Διαβούλευση Εργαζομένων (ομαδικές απολύσεις, περικοπές, μεταβιβάσεις επιχειρήσεων)
• Μισθοδοσία Outsourcing
• Πληροφοριακά Συστήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (προσλήψεις, συστήματα αμοιβών, αξιολόγηση)

Ευέλικτη Παρακολούθηση:

• 1 µαθήμα/εβδοµάδα , εξ αποστάσεως φοίτηση
• Video on demand

Ο απόφοιτος µετά τη λήξη του προγράµµατος αποκτά 2 διπλώµατα:

• Επαγγελµατική βεβαίωση σπουδών διά βίου µάθησης µε Αδειοδότηση από τον ΕΟΠΠΕΠ (Υπουργείο Παιδείας)
• Διεθνή Πιστοποίηση Ανωτάτων Επαγγελµατικών Σπουδών ABC Certa
• Διδασκαλία από καταξιωµένα στελέχη µε πολυετή ακαδηµαϊκή και επαγγελµατική εµπειρία στoν Toµέα Διοίκησης και Επιχειρήσεων

Προοπτικές
Οι απόφοιτοι του προγράµµατος κατέχουν τις βασικές γνώσεις και έχουν αποκτήσει τις απαραίτητες δεξιότητες, ώστε να ηγηθούν οµάδων (team leaders), τµηµάτων (ΗR Managers) και να αντιλαμβάνονται την αναγκαιότητα ευρέσεως και εφαρμογής σωστών λύσεων στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες και απαιτήσεις της επιχείρησης.