Ηγεσία & Διαχείριση Αλλαγών - Leadership & Change Management + ΔΩΡΕΑΝ 2ο Σεμινάριο

Το σεμινάριο Ηγεσία & Διαχείριση Αλλαγών - Leadership  & Change Management απευθύνεται σε:

• Ανώτερα και ανώτατα, Διοικητικά στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών, όπως και σε υπαλλήλους και εργαζόμενους θέσεων σχετικών με τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
• Σε επαγγελματίες υπαλλήλους και ιδιώτες που επιθυμούν να εισέλθουν δυναμικά, στον κλάδο της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, εμπλουτίζοντας της γνώσεις και το επιστημονικό τους υπόβαθρο.
• Σε οποιονδήποτε θέλει να πιστοποιήσει τις γνώσεις του, στον κλάδο της Διοίκησης των Αλλαγών και ευρύτερα της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, με εστίαση στο συγκεκριμένο αντικείμενο.

Το εν λόγω σεμινάριο Ηγεσία & Διαχείριση Αλλαγών - Leadership  & Change Management σκοπεύει:

• στην παροχή σύγχρονου επιστημονικού και γνωστικού υποβάθρου, πάνω στον κλάδο της Διοίκησης της Αλλαγής εντός του πλαισίου των σύγχρονων επιχειρήσεων και οργανισμών, που σήμερα λειτουργούν μέσα σε ένα ιδιαίτερα περίπλοκο, ανταγωνιστικό και ευμετάβλητο, παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον.
• στην παροχή δεξιοτήτων διοίκησης, διαχείρισης και υλοποίησης της αλλαγής, σε σειρά σημαντικών περιπτώσεων, που υποκινούν την αλλαγή, εντός των σύγχρονων επιχειρήσεων, αλλά και τεχνικές και μεθόδους διάγνωσης, οργάνωσης και αντιμετώπισης, ζητημάτων αλλαγής, που καλύπτουν επίκαιρες και σημαντικές ανάγκες των επιχειρήσεων.
• στον εμπλουτισμό του ανθρωπίνου κεφαλαίου των επιχειρήσεων και οργανισμών, με κομβικής σημασίας γνώσεις που θα υποβοηθούν και θα πλαισιώνουν τις διαδικασίες αλλαγών εντός τους.

Τί είναι η αλλαγή; Εντός του πλαισίου των σύγχρονων οργανισμών και επιχειρήσεων, αποτελεί κάθε δομημένη διαδικασία, μεταβολή από «αυτό που κάνουμε ως τώρα», σε κάτι νέο, διαφορετικό και πολλές φορές ξένο, για αυτούς που καλούνται να το εφαρμόσουν. Η αλλαγή εντός των οργανισμών αποτελεί κομβικής σημασίας παράγοντας, εξέλιξής τους, καθώς καθορίζει το βαθμό ευκολίας/δυσκολίας, του οργανισμού, στην προσαρμογή, ευρύτερων αλλαγών που συμβαίνουν στο εσωτερική ή/και το εξωτερικό του περιβάλλον. Ζητήματα διαχείρισης της αλλαγής, στο πλαίσιο των οργανισμών, μπορούν να καλύπτουν από μια απλή αλλαγή συμπεριφοράς ενός υπαλλήλου, έως και την προσαρμογή σε νέες συνθήκες της αγοράς, ήτοι να συνδέονται με επίπεδα από την καθημερινή της λειτουργία, έως την επιβίωσή της, στο σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο και ιδιαίτερα ανταγωνιστικό περιβάλλον. Για τους παραπάνω λόγους, η Διοίκηση της Αλλαγής καταλαμβάνει ιδιαίτερη θέση στο γνωσιακό και επιστημονικό υπόβαθρο των σύγχρονων managers, αλλά και στο αντίστοιχο επιστημονικό πεδίο, της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων. 

Θεματικές Ενότητες

1. Θεμελιώδη ζητήματα αναδιοργάνωσης των επιχειρήσεων
2. Από-επένδυση και αναδιοργάνωση
3. Κύκλος ζωής των επιχειρήσεων και στοιχεία αλλαγής
4. Συγχωνεύσεις και εξαγορές
5. Ιδιωτικοποίηση και αναδιοργάνωση
6. Διαχείριση κρίσεων και management της εξυγίανσης
7. Ανθρώπινες σχέσεις, συγκρούσεις και αλλαγή
8. Τεχνικές διαχείρισης της αλλαγής
9. Case Studies

Διάρκεια & Εκπαιδευτικές υπηρεσίες

• Διάρκεια 20 Ώρες
• Επαγγελματική εκπαίδευση
• ΔΩΡΕΑΝ εκπαιδευτικό υλικό
• Στην προσπάθεια για ευέλικτη διδασκαλία υπάρχει η δυνατότητα εκπαίδευσης εξ αποστάσεως (e-Learning)
• Το Σεμινάριο επιδοτείται μέσω ΛΑΕΚ-ΟΑΕΔ 100%

Πιστοποίηση
Στο τέλος της φοίτησης οι σπουδαστές αξιολογούνται. Η επιτυχής ολοκλήρωση της εξεταστικής διαδικασίας οδηγεί στην απόκτηση της Πιστοποίησης. Αναγνωρισμένη Πιστοποίηση για την αγορά εργασίας.

Βεβαίωση Κατάρτισης Σπουδών πιστοποιημένη από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων

***Οι Βεβαιώσεις Κατάρτισης Σπουδών εκδίδονται στα Ελληνικά & στα Αγγλικά διότι έχουν εγκριθεί και από το ΥΠ.ΠΑΙ.Θ.

Πιστοποίηση χωρίς επιπλέον επιβάρυνση

• Ηγεσία & Διαχείριση Αλλαγών - Leadership  & Change Management

ΕΠΙΛΟΓΗ ΔΩΡΕΑΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ:

• Δημόσιες Σχέσεις – Public Relations (35 Ώρες) Ή
• Διαχείριση Χρόνου – Time Management (25 Ώρες)