Νέος Εργασιακός Νόμος 5053/2023

Παλαιολόγος Λιάζος

Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών, Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, Ασφαλιστικά, Φορολογικά Transfer Pricing. Αρθρογράφος σε Οικονομικό Ταχυδρόμο και περιοδικό. Σύμβουλος Φορολογικός Εργασιακός Ασφαλιστικός.

• Στελέχη του τμήματος Διεύθυνσης Προσωπικού - Ανθρώπινου Δυναμικού
• Στελέχη Οικονομικών Υπηρεσιών
• Δικηγόρους που διαχειρίζονται Εργασιακά Θέματα
• Εργοδότες
• Σε όσους επιθυμούν να ενημερωθούν έγκαιρα για το νέο θεσμικό πλαίσιο και τις υποχρεώσεις που θα κληθούν να το αντιμετωπίσουν

Στόχος του σεμιναρίου είναι να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα οφέλη, αλλά και τις δυσκολίες από τις νέες ρυθμίσεις του Νόμου, καθώς και για το πως θα τις αντιμετωπίσουν.

Με τον νόμο 5053/2023, ο νομοθέτης ενσωματώνει στο εθνικό μας δίκαιο την Οδηγία 2019/1152/ΕΕ. Τόσο η Οδηγία όσο και ο νέος νόμος:

• Εισάγουν την έννοια της δοκιμαστικής περιόδου Εργασίας και του δόκιμου Εργαζόμενου.
• Επιχειρούν την νομιμοποίηση της παράλληλης μισθωτής απασχόλησης, αντιμετωπίζοντας προβλήματα αδήλωτης Εργασίας.
• Ρυθμίζουν την εθελοντική ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα.
• Δημιουργούν ένα νέο πλαίσιο ενημέρωσης των Εργαζομένων σχετικά με τους ουσιώδεις όρους της σύμβασης ή σχέσης εργασίας που τους συνδέει με τον Εργοδότη.
• Θέτουν νέα πιο σύντομα χρονικά όρια ενημέρωσης και καταργούν το ΠΔ 156/1994 - νέες υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
• Ρυθμίζουν θέματα ελάχιστης προβλεψιμότητας της Εργασίας με τις συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας.
• Ρυθμίζουν θέματα για την οικειοθελή αποχώρηση μισθωτού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ορίζουν πότε θεωρείται ως οικειοθελής αποχώρηση σε περίπτωση αποχής από την Εργασία επί ορισμένο διάστημα.
• Ρυθμίζουν θέματα που αφορούν στην κατ' εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε Επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας.

Νέος Εργασιακός Νόμος 5053/2023

Ανάρτηση βασικών όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης Εργασίας στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ" - Ηλεκτρονική Υπογραφή - Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα - ‘’Ξεπάγωμα’’ τριετιών - Κατάργηση της ΠΥΣ 6/2012

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Στο Σεμινάριο θα γίνει αναφορά στα εξής ζητήματα:

• Ενημέρωση Εργαζόμενου: κατάργηση και αντικατάσταση των ρυθμίσεων του ΠΔ 156/1994: Νέα ενημέρωση - Περιεχόμενο - Χρόνος Ενημέρωσης - Υποχρεώσεις ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Ανάρτηση Συμβάσεων Εργασίας και σύναψη Ψηφιακών Συμβάσεων Εργασίας
• Δοκιμαστική περίοδος απασχόλησης
• Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης
• Εργασία 6ης ημέρας επί 5νθημέρου: Προϋποθέσεις & Διαδικασία
• Παράλληλη Εργασία σε 2ο Εργοδότη: Προϋποθέσεις - Διαδικασίες - Επισημάνσεις
• Συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας ή απλή ετοιμότητα για Εργασία: Προϋποθέσεις - Διαδικασίες - Επισημάνσεις
• Λύση Συμβάσεων Εργασίας: Κωδικοποίηση Διατάξεων
• Προστασία από την απόλυση και βάρος της απόδειξης
• Διευθέτηση του χρόνου Εργασίας
• Απλούστευση Διαδικασιών ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οικειοθελούς αποχώρησης - Διαδικασίες για αυθαίρετη απουσία
• Εθελοντική ένταξη στο Σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας - Κίνητρα - Διαδικασίες
• Άρση ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ μισθολογικών ωριμάνσεων με τριετίες κ.λπ. επιδόματα προϋπηρεσίας από 1.1.2024

Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction), πρόσωπο προς πρόσωπο επικοινωνίας, δημιουργίας virtual αιθουσών για ομαδικές ασκήσεις και αμφίδρομης υποβολής ερωτήσεων μεταξύ των συμμετεχόντων σαν να βρίσκονται σε εκπαιδευτική αίθουσα.

Περιλαμβάνονται

• Σημειώσεις του σεμιναρίου
• Βεβαίωση Παρακολούθησης
• Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της APTraining για λήψη του υλικού του σεμιναρίου