Η σημασία των ομάδων, και της ομαδικής συνεργασίας σήμερα, είναι πολύ μεγάλη. Ο καθένας μας ζει και κινείται μέσα σε ομάδες, τόσο στην εργασιακή όσο και την προσωπική ζωή μας. Το να μπορούμε να κατανοήσουμε τη φύση των ομάδων γενικά, καθώς και τα φαινόμενα που υπεισέρχονται και τις παραμέτρους που επιδρούν στην επιτυχημένη ή μη ομαδική συνεργασία ειδικότερα, αποτελούν απαραίτητες ικανότητες για να έχουμε απόδοση και αποτελεσματικότητα στις ομάδες μας.
Πόσοι όμως διαθέτουμε αυτές τις ικανότητες: Πόσο γνωστό είναι στον καθένα μας το φαινόμενο που λέγεται δυναμική ομάδων; Γνωρίζουμε τι είδους διαδικασίες, ικανότητες, συμπεριφορές απαιτούνται για ομαδική συνεργασία και για να πετύχουμε τη συνέργεια;
Στόχοι του σεμιναρίου είναι η κατανόηση των θεμελιωδών παραμέτρων που εξασφαλίζουν τη συνέργεια και την αποτελεσματικότητα των ομάδων, η ανάπτυξη των ικανοτήτων για το κτίσιμο αποτελεσματικών ομάδων και η ανάπτυξη των ικανοτήτων και της αποτελεσματικότητας του κάθε μέλους της Ομάδας.
Επιχειρήσεις με αναπτυγμένη Κουλτούρα Ομαδικότητας και Συνεργασίας αποκτούν σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα καθώς μέσω της συνέργειας επιτυγχάνονται οι κοινοί στόχοι, τα μέλη της ομάδας δεσμεύονται και αισθάνονται προσωπικά υπεύθυνα για τη συνολική επίδοση, και όλα αυτά συμβαίνουν ενώ τα μέλη της ομάδας είναι ικανοποιημένα και αισθάνονται ότι είναι σημαντικοί παράγοντες της επιτυχίας της ομάδας.
Το σεμινάριο είναι πρακτικού χαρακτήρα, πλούσιο σε βιωματικές δραστηριότητες και συζητήσεις, αναδεικνύοντας έτσι τις ικανότητες και συμπεριφορές που χτίζουν αποδοτικές Ομάδες. Απευθύνεται σε όλους όσους συμμετέχουν σε ομάδες, όποιο κι αν είναι το μέγεθος ή τα χαρακτηριστικά της ομάδας τους. Αφορά τόσο τα Μέλη μιας ομάδας, όσο και τους Ηγέτες της.
Το ισχυρό σημείο του σεμιναρίου είναι ότι μέσω των βιωματικών δραστηριοτήτων, αναδεικνύεται ο ιδανικός τρόπος λειτουργίας μιας Ομάδας και τεκμηριώνεται η ανάγκη της δημιουργίας Κουλτούρας και Πνεύματος Ομαδικότητας και Συνεργασίας (Team spirit) στον Οργανισμό.
Η μεθοδολογία των βιωματικών δραστηριοτήτων βασίζεται στον κύκλο των Kolb-Piaget: Εμπειρία, Ανάλυση, Γενίκευση, Μεταφορά:
-
Εμπειρία: συμμετέχω στην άσκηση και αποκτώ μία εμπειρία.
-
Ανάλυση: μοιράζομαι συναισθήματα, εξετάζω τις συμπεριφορές και τη δυναμική της ομάδας, αναλύω τα αποτελέσματα, συσχετίζω με στόχους.
-
Γενίκευση:καταλήγω σε συμπεράσματα και εφαρμόσιμες αρχές. Συγκρίνω με θεωρίες και τεχνικές.
-
Μεταφορά – Εφαρμογή: αναθεωρώ - προγραμματίζω τις μελλοντικές συμπεριφορές, τόσο για την επόμενη (εμπειρική) άσκηση, όσο και για τον εργασιακό χώρο.
Ενότητες
-
Η σπουδαιότητα της Ομαδικότητας και της συνεργασίας για την επίτευξη συνέργειας και υψηλών επιδόσεων
-
Προβολή Βίντεο και συζήτηση
-
Ομαδικές Βιωματικές Δραστηριότητες
-
Τα χαρακτηριστικά της Αποτελεσματικής Ομάδας και οι Συμπεριφορές και Ικανότητες που ενισχύουν τη Συνεργασία και την Αποτελεσματικότητα της ομάδας
-
Τα στάδια Ανάπτυξης της ομάδας – οδηγός αξιολόγησης των σταδίων
-
Αποτελεσματική Επικοινωνία, Ενεργητική Ακρόαση
-
Η Εμπιστοσύνη ως θεμέλιο της συνεργασίας – Το Κτίσιμο Εμπιστοσύνης
-
Πρακτικές ανάπτυξης της ομάδας
-
Ατομική εργασία
-
Αναγνώριση και κτίσιμο στα δυνατά σημεία του κάθε μέλους
-
Συνήθη αίτια της δυσλειτουργίας μιας ομάδας
-
Η μέτρηση της αποτελεσματικότητας της ομάδας
-
Γιορτάζουμε την Επιτυχία – κάθε Πρωτάθλημα κερδίζεται με μικρότερες και μεγαλύτερες νίκες. Όλες όμως είναι σημαντικές!